Нет справки о зарплате за год но есть трудовой договор. Можно ли его предъявить в пенсионный фонд.

Нет, нельзя. Нужна именно справка о зарплате.

Уважаемая Ирина Владимировна г.Санкт-Петербург !

Из вашего вопроса НЕ совсем понятно для каких целей вам необходимы данные документы ???

В тоже время:

Во-первых:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Во-вторых:

В связи с внесением изменений в Трудовом кодексе РФ с июня 2006 года ВСЕ Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:

1)заключать с Работником Трудовой договор;

2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;

3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;

4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.

Кроме того:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.04.2016г

можно ли его предъявить в пенсионный фонд

Смотря для каких целей.уточните Ваш вопрос более подробно.

**

что касается справки НДФЛ - в пенсионном фонде эта информация итак есть..они Вам сами могут выдать такую справку о Вашей зарплате, если зарплата официальная и с нее платится налог.

Трудового договора будет недостаточно, справка о заработной плате понадобится.