N. T.
23.11.2017, 10:45
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Читать ответы (2)
Работадатель перезаключает трудовой договор. В котором есть пункт об обязательном уведомлении об увольнении за месяц. В случае отсутствия такового, работник уплачивает штраф в размере окладной части. Насколько законно данное действие?
Это противоречит Трудовому кодексу. Согласно статьи 80 ТК РФ работник должен уведомить работодателя не менее, чем за две недели, но никаких уплат штрафа за более ранние сроки уведомления не предусмотрены. Трудовое законодательство вообще не имеет такого понятия, как штраф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация