Возможно ли получить досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом при увольнении по соглашению сторон?

• г. Нижний Тагил

В декабре 2016 года у мне исполняется 50 лет и возникает право на досрочную пенсию по уходу за ребенком инвалидом. Но в данный момент (апрель 2016) наше предприятие вынуждает работников увольняться по соглашению сторон, а не по сокращению штата. Имею ли я в случае увольнения по соглашению сторон право обратиться в пенсионный фонд с просьбой о назначении пенсии ранее декабря месяца или необходимо добиться от работодателя официального моего сокращения.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Досрочный выход на пенсию после сокращения возможен только за два года до наступления пенсионного возраста.

Спросить

В любом случае вас ЦЗН ( и не ПФ) не отправит досрочно на пенсию, даже если уволитесь по сокращению.Если уволитесь в соглашению сторон тогда просите компенсацию--5 окладов исходя из статей 178, 180 ткрф--изучите и требуйте.

Спросить

Если досрочное можете оформить, но все зависит от ЦЗН--так как они платят вам пенсию, а не ПФ--а до декабря мало осталось--они не пойдут на это ,тем более при увольнении РД обязан вам в течении 6месяцев платить среднюю з/п--изучите с.318ткрф.

Спросить

право на досрочное оформление пенсии имеют только те кто стоит на учете в центре занятости и при условии что они уволены по сокращению штата нет возможности их трудоустроить и есть квота для такого оформления. в вашей ситуации никто вас досрочно не оформит,независимо от условий увольнения .

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мне не совсем понятно, т.е. за 2 года до выхода на пенсию можно просить о досрочном выходе, а за 8 месяцев нет?

Спросить

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов