Гражданин Украины обращается за помощью - ООО РИМ-5 утверждает о его увольнении, несмотря на его намерение уволиться по соглашению сторон
Я гражданин Украины, получил в Ростове свидетельство о временном убежище, устроился на работу в ООО РИМ-5 с 1 декабря с окладом в 9000 р по трудовому договору. Свидетельство на момент подписания договора действовало до 10.04.2016 г. Сегодня ввиду трехмесячной задолженности по зарплате я решил уволится по соглашению сторон. Задав вопрос об увольнении мне ответил бухгалтер, что я уже уволен по собственному желанию с 30.03.2016 г. т.к. ООО РИМ-5 более не существует и она прекратила свою деятельность 30.03.2016 г. Подскажите как такое может быть, как мне уволиться по соглашению сторон, как получить расчетные, если я не писал никаких заявлений и ничего не подписывал?
В судебном порядке требуйте выплаты заработной платы и окончательного расчета.. Обжалуйте основание увольнения ( вы не писали заявление по собственному желанию, а были уволены в связи с ликвидацией предприятия) Обратитесь в прокуратуру с заявлением о задержке зарплаты более 2-х месяцев.
Спроситьпишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Принуждают к увольнению по собственному желанию - возможны ли возврат на работу или компенсация?
Скажите, 1) в каких случаях основанием увольнения будет соглашение сторон; 2) может ли человек
Может ли "соглашение сторон" быть устным или оно обязательно должно быть приложено к приказу об увольнении?
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Несостоятельность трудового договора без оригинала - как оспорить запись в трудовой при отсутствии документов на руках?
Имею ли я право в течение семестра уволиться по собственному желанию написав заявление и отработав 2 недели по трудовому кодексу?
