Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, прав ли он и что мне делать в такой ситуации.

30.04.2010, 23:06
• г. Волгоград

У меня такой вопрос: Я работаю экономистом в бюджетной организации, в апреле прошлого года наш филиал получил штатное расписание, в котором моя должность стала называться специалистом. Я отказалась продолжать работу в новой должности и получила от руководителя уведомление о сокращении. Через месяц забеременела, потом ушла в декрет, естественно меня никто не уволил, сейчас заканчивается отпуск по беременности и родам, руководитель филиала сменился, а новый не предоставляет мне отпуск по уходу за ребенком до трех лет, говорит, что теперь меня может сократить. Подскажите, пожалуйста, прав ли он и что мне делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вас о сокращении должны уведомить за 2 месяца и по истечении этого срока работодатель вправе расторгнуть с Вами служебный контракт

Спросить

Гланое не нервничать и не поддаваться на провокации.

1. Подавать заявление в письменном виде о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, желательно на втором экземпляре поставить отметку о принятии.

2, Далее идти домой и ухаживать за ребенком.

3. По выходу из отпуска по уходу за ребенком вы в первый же рабочий день будете уволены, так как предупреждение о предстоящем увольнении не утратило свою силу. Это при условии, что в организации на это время нет вакансий. Если вакансии есть, но вы от них отказываетесь, то будете уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги