Проблемы с работником - уход в отпуск без содержания, отсутствие на работе и вопросы с алиментами

05.04.2016, 10:41

• г. Махачкала

Принял на работу работника через десять дней он ушел в отпуск без содержания прошел год он не появился У меня есть заявление от работника о том что он ушел в отпуск без содержания. Вопрос нужно ли от него заявление о том что он пришел с отпуска, или же можно сразу ему написать заявление об увольнении по собственному желанию? Приходят письма от приставов о том что он не платит алименты. Как быть в таком случае? Как уведомить приставов что я ему не платил зарплату потому как он был в отпуску без содержания? И как уведомить их что он у меня не работает? Спасибо. И как приписать это в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Отпуск без содержания
Без содержания
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

05.04.2016, 10:47,

г. Казань

Добрый день! уведомляйте в простой форме

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

05.04.2016, 10:50,

г. Сергиев Посад

ЕСли работник был официально трудоустроен и Вы отпустили его в длительный отпуск без сохранения зарплаты, то писать заявление о выходе из отпуска для того, чтобы уволиться по собственному желанию ему не нужно. Пусть пишет заявление на увольнение, находясь в отпуске. После этого Вы издаете приказ о его увольнении, в трудовую книжку вносите запись: работник уволен по собственному желанию по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приставам напишите письмо о том, что работник находится в отпуске без сохранения зарплаты с такой-то даты, приложите копию приказа о предоставлении ему отпуска без сохранения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работником - уход в отпуск без содержания, отсутствие на работе и вопросы с алиментами

Махачкала - онлайн услуги юристов