Я работаю на одного частного предпринимателя месяц. Он занимается производством стеновых панелей. Я же устроилась продавцом. Когда пришла, мне пояснили, что ничего принимать я не буду. Товара на огромную сумму, ревизию ради меня делать никто не будет, да и вообще, как я поняла, она не делалась несколько лет. Продавцы убедили меня, что все у них в этом плане в порядке. Продажи ведутся через программу, штучный товар, никуда ничего не пропадает. Далее я еду в офис для оформления, но со мной заключают лишь договор о полной материальной ответственности и дают подписать трудовой, не отдав мне мой экземпляр. Я приступаю к работе, но работая неделю, вижу, что остатки в программе не соответствуют наличию товара, одним словом, на павильоне недостача, и-большая! На этой неделе нагрянула проверка. Проверили выборочно позиции товара и выявили большие расхождения (не в пользу продавцов). После этого назначена большая ревизия. От продавцов,-"по секрету" я узнаю, что предыдущая ревизия (2 года назад!) была сфальсифицирована. Большую недостачу, тогда скрыли, "подогнав" все цифры. Продавцы в этом месяце взяли из кассы в долг 8000 рублей, удалив с программы документы и якобы собирались их вложить с зар/платы. В общем недостачи по ревизии не миновать. Меня волнует вопрос: имеет ли право работодатель что-то с меня взыскать? Напомню, что товар я не принимала. Еще волнует второй вопрос: я отработала уже месяц, зар/плату мне якобы должны выплатить в конце следующего. Вопрос в том, что если я соберусь уйти, выплатят ли мне ее вообще? Ведь я не трудоустроена! Если мне не выплатят зар/плату, какие у меня права и еуда я могу обратиться?
Как-то у Вас всё як4обы да типо.......раз не принимали товар так и отвечать не будете....но для уточнения необходимо изучение документов...а пока Вам бояться ничего....
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Работала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?
Я работаю продавцом в магазине. При устройстве на работу подписала договор материальной ответственности, но магазин не принимала (ревизии не было, акта приема-передачи тоже). В коллективе 5 человек. Работаю 7 месяцев. Руководство внезапно затеяло ревизию, но проводит её с нарушениями. Из программы 1 С распечатали остатки по товару и считают его, не закрывая магазин (идет процесс торговли и одновременно считают товар). Выявляются крупные недостачи, руководство требует оплатить их. Перед ревизией под страхом увольнения заставили подписать какую-то бумагу - согласие с остатками по товару. При ревизии всплыли многие позиции, которых я в магазине даже не видела (да и цен таких давно нет). Ревизия в магазине не проводилась несколько лет. За это время сменилось много продавцов. Я не хочу отвечать за грехи предыдущих продавцов. Как быть?
Устроилась продавцом. При приходе на работу ревизии не было так как большой объем товара. Но я подписала договор о материальной ответственности. После меня устроились 2 девушки поработали и уволились без ревизии. Недавно при ревизии выявили недостачу. Начальник разделил недостачу на оставшихся продавцов. Высчитывают из зарплаты. Могу ли я вернуть свои деньги уже высчитанные?
Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Работаю в магазине непродовольственных товаров, была проведена ревизия недостачи не выявлено, после ревизии в этот же день сразу написали заявление на увольнение, но работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели, и сказал что после 2 недель будет еще ревизия. Я ушла на больничный на 2 недели, на руках копия приказа о проведении инвентаризации, и остатки после ревизии с подписью продавцов проводивших ее.теперь предприниматель звонит и говорит что будет проводится ревизия и если будет недостача то выплачивать буду я ее.Законно ли будет это?
Работаю у и.п.6 месяцев в магазине продавцом. При приёме на работу ревизии не было, товар мне не передавали, трудовой договор подписан не был и договор о полной материальной ответственности тоже. Скоро ревизия, если обнаружится недостача, хозяин может повесить её на меня? До меня работали 2 продавца, они просто ушли и всё
Я, беременная женщина, работаю у частного предпринимателя продавцом, являюсь материально ответственным лицом. Предоставила лист недееспособности по месту работы. Обязан ли предприниматель (работодатель) сразу после этого делать ревизию? Как снять с себя материальную ответственность в данной ситуации, т.к. после моего ухода без ревизии и материальной ответственности на моем месте работает другой продавец? Работодатель в просьбе сделать ревизию отвечает отказом.
При приеме на работу сделали ревизию. У продавца большая недостача. Приняла товар по факту. Через месяц сделали ещё ревизию и прибавилась ещё недостача. Бумаги не подписывала ни какие. Следующую ревизию сделали через 15 месяцев, выявили недостачу в сумме как и при последней. Работаю одна, отчёты пишу каждую неделю по фактическим накладным и товару. Через пол года, три месяца назад выявляют ещё якобы какие то накладные. При последней ревизии написала что с недостачей не согласна до выяснения. Хищений с моей стороны нет! Как доказать и что делать дальше? Спасибо.
