Игорь
09.05.2018, 13:09
Как правильно оформить трудовые отношения при трудоустройстве в российскую компанию с учредителем из другой страны?
Читать ответы (13)
У меня такой вопрос, мы бригада в составе пяти человек, граждане Узбекистана, едем работать по приглашению российской компании, как нам правильно оформить трудовые отношения, если учесть что компания не требует трудовые книжки?
С уважением, Виталий.
Думаю, что вам лучше всего оформить Договор подряда (Договор возмездного оказания услуг), но он не является трудовым договором. Такие договры относятся к гражанско-правовым и регламентируются Гражданским кодексом РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация