Сотрудница требует выплаты оставшейся суммы заработной платы после ухода из фирмы - каковы ее шансы на успех?

06.04.2016, 01:33

• г. Самара

Помогите советом! В одной фирме работала сотрудница, была официально не трудоустроена с октября 2015 года. Получала на руки 10 тыс. рублей! В феврале 2016 года произошла смена руководства и на новые условия о выплате заработной платы 6000 рублей в месяц отказалась работать, мотивировав свой уход тем, что не устраивает руководство. За прошлый месяц зарплату получила и сейчас требует оставшиеся 4000 рублей. Говорит, что пойдет по всем инстанциям, либо ей должны выплатить эту сумму! Она мотивирует это тем, что пришла к прошлому руководителю на 10 тыс. И новое руководство ей должно выплачивать теперь такую же сумму. Хотя все оговаривалось с приходом нового руководства. Но приняла решение она об уходе только проработав месяц после оглашения новой зп. Руководство не желает действовать по ее плану. Какой исход ситуации будет возможен в данном случае? Благодарю!

Читать ответы (3)

Условия выплаты заработной платы
Выплата заработной платы
Выплата заработной

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

06.04.2016, 01:42,

г. Архангельск

С первого дня работы с работником был заключен трудовой договор в силу ст.67 ТК РФ. Неоформление трудового договора в письменной форме является для работодателя нарушением трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ).

При смене руководства или собственника организации условия трудового договора остаются неизменными, поэтому снижение заработной платы только по этой причине незаконно.

Исход для работодателя: привлечение к административной ответственности, иск от работника.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

06.04.2016, 02:10,

г. Самара

Как она сможет доказать, что работала в этой фирме, если у нее на руках нет ни одного документа, подтверждающего ее зарплату, трудовые отношения?

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

06.04.2016, 04:50,

г. Абдулино

Здравствуйте!

Она может доказать при помощи свидетельских показаний, возможно, она вела какие либо записи по роду работы, работала с клиентами и т.д. , кроме того, фото, видео , возможно у нее есть...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница требует выплаты оставшейся суммы заработной платы после ухода из фирмы - каковы ее шансы на успех?

Самара - онлайн услуги юристов