Суд приостановил деятельность фирмы на 14 дней - как правильно расчитать оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка?

• г. Уссурийск

По решению суда, нам приостановили деятельность на 14 дней. Фирма вынуждена отправить работников в вунужденый оплачиваемый отпуск. Подскажите, как правильно расчитать отпускные с сохранением среднего заработка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Во-первых, мы - юристы, а не бухгалтеры.

Во-вторых, правильно - указано в ст. 157 ТК РФ. Это простой - по вине работодателя.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов