Срок подачи искового заявления в суд по вопросу о причитающихся отпускных после увольнения
Уволился по собственному желанию 22 мая 2015 г. До сих пор не получил причитающиеся отпускные. Не истек ли срок подачи искового заявления в суд. Спасибо.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Заработная плата не выплачена за декабрь 2013 г, январь 2014 г. Уволена 11 января 2014. Подали иск по месту работы 10 апреля 2014, получили отказ из-за отсутствия трудового договора 21 апреля, направлены в другой суд в котором подали заявление 28 апреля, 10 мая получили отказ из-за неподсудности данному суду. Истек ли срок подачи искового заявления.
срок обращения в суд - 3 месяца с момента когда вы узнали о нарушении вашего права - подавайте в первый суд и первым пунктом просите установить факт нахождения в трудовых отношениях , а вторым - з/п
СпроситьПомогите пожалуйста правильно составить исковое заявлении. Работал с 18.03.09 по 27.03.14 в организации, с мая 2012 года не был в отпуске. 1 марта 2014 г. написал заявление на отпуск, а 27 марта уволился по собственному желанию. Не отпускные, не компенсацию за не предоставленный отпуск (2012-2013) не получил. Спасибо!
Расчитался по собственному желанию 05,02,14,расчётные до сих пор не получил. Есть ли срок давности подачи заявления в суд, если есть то какой? Спасибо.
Здравствуйте, Евгений Валерьевич.
Следует срочно обращаться вс суд, поскольку срок три месяца.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЯ уволился по собственному желанию 26 мая 2010 г. Зарплату мне до сих пор не выплатили. Что я должен предпринять? Спасибо.
Написать заявление с требованием выплатить деньги под расчет и проценты по ст. 236 ТК РФ. Укажите срок, по истечении которого подаете в суд. В случае невыплаты - подаете иск о взыскании задолженности и процентов.
ТК РФ.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
СпроситьВ 2012 году брал кредитную карту "Ренесанс-кредит", срок давности подачи искового заявления истек в 2017 году. Получил судебный приказ о взыскании долга в пользу ООО "Феникс". Как отменить исковое заявление.
Нужно написать возражения и отменить судебный приказ, если нужна помощь обращайтесь в личную переписку за работу.
Спросить
Добрый день.
Судебный приказ выносится без вызова сторон и судебного разбирательства.
Да, срок исковой давности пропущен, но суд самостоятельно не применяет исковую давность.
У Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ.
В соответствии со ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.
Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг.
Спросить
Для отмены судебного приказа Вам необходимо в течение 10 дней со дня его получения направить на судебный участок, который вынес последний возражения относительно исполнения судебного приказа, в которых достаточно не согласиться с ним.
СпроситьВ мае этого года уволилась по собственному желанию, до сих пор мне не выплатили расчёт, компенсацию за неотгулянный отпуск и не вернули трудовую книжку. Подскажите не истёк ли срок давности для подачи в суд на работадателя. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Вы можете (и, или) обратиться в трудинспекцию с жалобой на работодателя и в суд
СпроситьСколько лет должно пройти с момента увольнения по собственному желанию чтобы истек срок давности подачи заявления в полицию работодателем о возбуждении уголовного дела на бывшего сотрудника за кражу, если сотрудник уволился по собственному желанию.
Здравствуйте.
Зависит от телесных повреждений, нанесённых лругим людям.
От 2 до 10 лет.
Спросить
Срок давности исчисляется с момента кражи, а не с момента увольнения. Срок давности зависит от обстоятельств кражи и от суммы.
Спросить5 мая вступило решение суда 3 мая я обратилася в канцелярию за копией иского заявление так как не получала сказали что можно получить через 5 рабочих дней. В связи с праздниками в канцелярию обратился 18 мая копию искового заявления не дали сказав что копию иского заявление не выдают дали только решение суда. Написал заявление на ознакомление иского заявление. До сих пор его не получил.
Что можно сделать срок искового истёк я обжаловать его не смог.
Добрый день!
Вам нужно обратиться к юристу и договориться о Вашем представлении интересов в суде апелляционной инстанции.
СпроситьДобрый вечер
Копию искового заявление Вам должны были прислать еще когда рассматривалось дело, если это не судебный приказ
Если срок пропущен, надо вместе с жалобой подать заявление о восстановление срока, указав когда Вы получили решение суда на руки.
СпроситьПодано исковое заявление о взыскании заработной платы в марте 2015 г. В котором истец просит оплатить зарплату за январь-май 2014. Будет ли прекращено дело в суде, т. к Просрочен срок подачи искового заявления о взыскании заработной платы. Заранее спасибо за ответы.
День добрый! У нас ТСЖ.
Вопрос: Работник подал заявление об уходе по собственному желанию с 01.01.2016 г.
Получил трудовую книжку.
Ранее был заключен трудовой договор. Получал отпускные за 2015-2013. За 2012 г отпускные не начислялись ТСЖ. Претензий с 2012 г работник не предьявлял по данной сумме. После увольнения требует начислить ему отпускные и за 2012 г.
Имеет полное право, согласно ст. 127 ТК РФ - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
