Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли продлеваться отпуск на один день, если праздничный день попал в конец отпуска?
₽ VIP

04.05.2010, 09:18
• г. Москва

Я брала очередной отпуск на 14 дней, последние 2 дня пришлись на 01 и 02 мая, т.е. на один праздничный день.

Продлевается ли мой отпуск на один день? Если да, то этот дополнительный день приходиться на 03 или 04 мая. Ведь 01 мая выпало на субботу, а это не рабочий день и его всем и так перенесли на 03 мая.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года

Да вы правильно посчитали... вам на работу сегодня 4 мая....

Спросить

Елена, добрый день!

Перенос праздничного дня осуществляется на день, следующий за последним днем отпуска, независимо от того, является ли указанный день рабочим или выходным, т. к. ежегодный отпуск согласно действующего трудового законодательства предоставляется в календарных днях (т.е. с учетом выходных дней).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
17.05.2016, 11:52

Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?

Я сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем, и перенесли они только один день к отпуску. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
07.07.2011, 19:52

Получается, что никакого дополнительного дня отдыха (взамен праздничного 12 июня) я не получаю

Мой основной и дополнительный отпуск в 2011 составил 46 дней. В отпуск я оформлена с 10 мая. 46 дней заканчиваются 24 июня-в пятницу. Во время отпуска пришелся праздничный день 12 июня. Мне на один день продлевают отпуск-25 июня-это суббота нерабочий день. Получается, что никакого дополнительного дня отдыха (взамен праздничного 12 июня) я не получаю, т к суббота и так не рабочий день. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
27.03.2015, 20:35

Как определить длительность отпуска в мае, если праздничный день падает на выходной?

Скажите как в этом году считать отпускные в мае? У меня в число календарных дней входят все с 1 мая по 14 мая. Понять не могу если 9 мая праздничный день падает на выходной субботу, значит ли это что у меня добавится к отпуску ещё один день? В статье сказано если праздничный день падает на выходной, то праздник переносится. Или прибавлять только два дня праздничных к отпуску или три? С уважением!
Читать ответы (1)
Анатолий
28.05.2018, 07:41

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Работаю сменным графиком,2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?
Читать ответы (2)
Ольга
17.06.2016, 12:56

Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных

В последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.
Читать ответы (1)
Юлия
13.11.2021, 12:03

Если в отпуске выпал праздничный день, то отпуск на этот день продлевается или нет, при этом график работы сменный.

Если в отпуске выпал праздничный день, то отпуск на этот день продлевается или нет, при этом график работы сменный.
Читать ответы (2)
Михаил
03.05.2017, 10:10

Вопросы и несоответствия по отпуску и рабочему графику

В отпуске с 26.04.2017 г. Заявление написал на 14 календарных дней. На этот период попадает два праздничных дня: 1 мая и 9 мая. 8 мая – перенесли с 7 января, который попал на субботу. Вопрос: 8 мая выходной – считается праздничным днем или нет? Когда мне выходить на работу – 12 мая или 15 мая? Если 8 мая не праздник, то куда пропал мой выходной день и как мне его получить?
Читать ответы (2)
Егор
02.06.2022, 19:15

Как влияют праздничные дни на продление отпуска и дату возвращения на работу

На сколько дней по закону продлевается отпуск, если во время отпуска выпал праздничный день? На сколько дней по закону продлевается отпуск, если во время отпуска выпал праздничный день? У меня отпуск с 30.05.22 по 12.06.22 Я обязан приступить к работе с 14.06 или 15.06.22?
Читать ответы (3)
Мария
08.05.2021, 15:45

Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня

Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?
Читать ответы (1)
Анна
11.04.2019, 10:07

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?
Читать ответы (1)