Как уволиться с работы без присутствия при переезде в другой город - возможности и выходы из ситуации

Здравствуйте.

Да, почтой

Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.Течение срока начинается на следующий день ,после получения работодателем такого заявления. Раньше указанного срока трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон.(ст.80 ТК РФ) У вас прогулы будут.

можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью

Нет, нужно вернуться и уволится по установленным ТК правилам: написать заявление, согласовать с руководством, подписать все необходимые документы об увольнении, получить трудовую книжку и окончательный расчет. Иначе вас могут уволить за прогул.

Трудовой договор может быть расторгнут с даты, указанной в заявлении об увольнении, если увольнение связано с невозможностью продолжения работы, например, со сменой места жительства. Ст.80 ТК РФ.

Направьте заявление об увольнении ценным письмом с уведомлением о вручении с приложением доказательств смены места жительства.

Вы можете отправить свое заявление письмом (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6), можете даже телеграммой (но в этом случае работники почты должны заверить Вашу подпись). И Вас обязаны будут уволить, так как Трудовой кодекс не устанавливает ограничений на форму передачи заявления.

Однако, Вы должны помнить, что если Вы лично не присутствуете в момент увольнения, то Вы должны дать работодателю письменное разрешение на пересылку почтой Вашей трудовой книжки (без Вашего разрешения он будет хранить трудовую у себя). Это разрешение может быть в том же письме(телеграмме), что и заявление на увольнение.