Возможен ли перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком при наличии двух работодателей?

06.04.2016, 13:52

• г. Казань

У меня есть основное место работы (по трудовой) также работаю на дому по договору подряда, в скором времени ухожу в декрет вторым ребенком (из декрета в декрет), могу ли я рассчитывать на перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком, если предоставлю 2 НДФЛ на основное место работы или нужно будет выбрать одного работодателя, который это все будет оплачивать?

Читать ответы (1)

Выплата декретных и пособий по уходу за ребенком
Декретное пособие по уходу за ребенком
Выплаты пособия по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

06.04.2016, 13:53,

г. Новосибирск

Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли перерасчет выплат по декретным и пособию по уходу за вторым ребенком при наличии двух работодателей?

Казань - онлайн услуги юристов