Передача уведомлений о банкротстве работникам организации - необходимость индивидуальной вручения или достаточно подписи в списке?

06.04.2016, 13:55

• г. Махачкала

Скажите пожалуйста, при объявлении о несостоятельности (банкротстве) организации Арбитражным судом, отдельно уведомления на руки каждому работнику надо вручать или список приложенный к приказу, который называется в приказе Арбитражного суда уведомлением подписывать хватает что ознакомлен каждый работник, как они указывают в этом приказе... На этот вопрос я получила ответ, что надо уведомления каждому на руки отдельно. А наш конкурсный управляющий говорит не надо, хватает подписывать этот список, приложенный к приказу, который они считают уведомлением. Жду ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Объявления о банкротстве
Банкротство организации
Конкурсный управляющий

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

06.04.2016, 14:03,

г. Сергиев Посад

Если речь идет об уведомлении о сокращении работников в связи с ликвидацией организации, то статья 180 ТК РФ гласит: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."

То есть как именно работники должны быть предупреждены в Кодексе не указано. Если в приказе указана дата увольнения, причина увольнения, соблюден 2-х месячный срок уведомления и каждый работник в нем распишется, то этого будет достаточно.

Спросить

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Передача уведомлений о банкротстве работникам организации - необходимость индивидуальной вручения или достаточно подписи в списке?

Махачкала - онлайн услуги юристов