Если педагог в длительном творческом отпуске на основании какого документа мы его должны тарифицировать?
Если педагог в длительном творческом отпуске на основании какого документа мы его должны тарифицировать?
Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.
Общий трудовой стаж может быть сохранен за педагогическим работником, находящемся в длительном отпуске сроком до 1 года, если уставом образовательного учреждения предусмотрено частичное или полное сохранение за работником заработной платы или производятся выплаты из внебюджетных поступлений и при условии, что в пенсионный фонд Российской Федерации в этот период времени на лицевой счет педагога производятся отчисления страховых взносов.
В специальный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, период нахождения педагога в длительном отпуске сроком до 1 года, не зачитывается.
Спросить
Какие правила трудоустройства действуют для педагогов на творческом отпуске и в пенсионном возрасте?
Могут ли уволить педагога, находящегося в творческом отпуске, взятом на год, или не взять педагога обратно на работу по истечении этого годового отпуска, если педагог пенсионного возраста (60 лет)?
По инициативе работодателя в период любого отпуска не могут уволить (ст.81 ТК РФ), по всем другим основаниям уволить можно.
По истечении отпуска увольнение возможно в общем порядке, наравне с другими работниками.
Спросить
Елена, в данном случае вам надо обращаться в бухгалтерию. Дело в том, что если ваш длительный творческий отпуск - оплачивается, то и больничный лист тоже будет оплачен. Однако, если данный отпуск предоставлен за свой счет - в этом случае, данный отпуск оплачиваться не будет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Елена, здравствуйте. Должны оплатить больничный лист.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Оплачивают ли больничный, когда мастер производственного обучения находится в длительном творческом неоплачиваемом отпуске?
Здравствуйте, Юлия. Если работник не уволен, то даже, находясь в неоплачиваемом отпуске он пользуется всеми социальными гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, поэтому, да, листки временной нетрудоспособности подлежат оплате.
Спросить
Оплата за квалификационную категорию прекращается по окончанию её действия, если иное не предусмотрено в региональных и территориальных соглашениях, коллективных договорах. Согласно п. 24 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276, квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Минобрнауки России и Профсоюз рекомендуют предусматривать в региональных и территориальных соглашениях, коллективных договорах следующие положения: - о сохранении за педагогическими работниками оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории в случае истечения срока ее действия после подачи заявления в аттестационную комиссию на период до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории (п. 5.10 Отраслевое соглашение Минобрнауки России.
СпроситьЯ педагог дополнительного образования по основной должности в школе. У меня есть нагрузка, как педагога доп. образования. С этого года добавляются часы внеурочной деятельности. Как мне должны их оплатить? По моей ставке педагога доп. образования или должны тарифицировать, как учителя, так как часы внеурочной работы в штатном расписании суммированы к часам по учебному плану по должности учитель?
Если педагог-пенсионер в отпуске, он не получает зарплату, жить не на что, пенсию должны индексировать? Есть законы, которые регулируют правовые отношения пенсионера в длительном отпуске и ПФР?
Воспитатель находится в длительном отпуске (длительный творческий отпуск педагога - 1 год). Сейчас учебное заведение находится на самоизоляции. На период отпуска воспитателя на работу был принят другой сотрудник (на период отпуска до июля 2020 г.) Если воспитатель, находящийся в длительном отпуске (по заявлению до июля 2020 г) пожелал в период самоизоляции выйти досрочно из длительного отпуска. Наши действия. Временно принятого сотрудника можно ли увольнять в текущий период? За сколько дней мы должны уведомить сотрудника об увольнении? Процедура увольнения, если кадровик находится на самоизоляции.
