Сотрудник, укравший имущество и не выполняющий работу, обратился в трудовую инспекцию - как оформить увольнение и возмещение ущерба?

Question

Один из сотрудников трудоустроен с января по срочному договору, оплата сдельная согласно объемов выполненных работ. С февраля не выходит на работу, забрав с собой инструмент и спецодежду организации, мотивируя тем, что не выплачиваются денежные средства за представленный объем. Начальник участка, принимавший его работы, указал на замечания относительно неправильно выполненных работ (пришлось переделывать другой бригаде). Срочник направился в трудовую инспекцию за восстановлением справедливости. Так же отмечу, что он до сих пор не предоставил трудовую книжку и труд договор подписан не им (сверила подпись с паспортом). Как поступить? Правомерно ли удержание суммы по недоработке и имущества организации? Как его уволить, если даже и трудоустроить нормально не могу? Какие внутренние локально-нормативные акты должны быть от руководителя (приказ о дисциплинарном взыскании? Об увольнении? О материальном возмещении)?

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

---без оформления его на работу. по тому же срочному трудовому договору. вы не имели права выдавать ему спецодежду. так что можете ничего не взыскать с него.Либо вас обяжут оформить его на работу по бессрочному трудовому договору. т.к. к работе он допущен и ему выдана спецодежда.

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).(ст.131 ТК РФ) У вас все шансы попасть на большой штраф от инспекции по труду. Вы должны были форму оплаты прописать в рублях,а не в объемах выполненных работ.

Сотрудник, укравший имущество и не выполняющий работу, обратился в трудовую инспекцию - как оформить увольнение и возмещение ущерба?

Казань - онлайн услуги юристов

Подрядчик нарушает условия договора - деньги за выполненные работы не выплачиваются более 20 дней

Может ли заказчик не платить за выполненные работы, если акт выполненных работ подписан заказчиком?

Вопрос о сроке оплаты после подписания акта выполненных работ

Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты

По договору не указан объем работ, но указана сумма, которая больше, чем в акте выполненных работ.

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Акт о выполненных работ не был подписан - есть ли шанс получить свои деньги и что нужно представить в суде?

Как пересмотреть акты выполненных работ и договор с подрядчиком, если работы не закончены и расчет не произведен?

Проблемы с подрядчиком - как решить ситуацию с невыполненными строительными работами на даче?

Субподрядчик ищет в суде взыскание денег за выполненные работы - есть ли шанс на успех?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59