Проблемы на работе - выплата за билеты и грозящее увольнение по недоверию

Хочу спросить-работаю в коммерческой кассе по оформлению авиа и жд билетов менеджером-оформила сыну билеты в командировку а он потом уволился-стоимость билетов мне пришлось выплачивать с зарплаты-а теперь ген директор заставляет увольнятся-написали приказ о недостаче в кассе и деньги с меня все взыскали-в размере 13 тысяч рубл-мне до пенсии осталось доработать 3 года-и еще хотят статью по недоверию написать в трудовую книжку-у меня стаж на жел дороги 25 лет-правомерно ли? могу ли я не писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Хочу спросить вас-мне до пенсии осталось 3 года устроилась в коммерчесскую кассу пол года назад менеджером по оформлению авиа и жд билетов-до этого работала на вокзале железнодорожном 25 лет-уволилась по соглашению сторон-в декабре сыну оформила жд билеты в командировку а он мне деньги не отдал т.к уволился потом-я заплатила сама из зароботной платы по заявлению высчитывали-по приказу-теперь меня заставляют уволится а если не уволюсь сама-то уволят по статье за недоверие-даже если я не напишу заявление-без моего ведома-а сегодня посмотрела трудовую книжку а там даже записи нет что я устроилась на работу-есть только приказ о том что я принята на работу и трудовой договор-могут ли меня уволить без моего согласия на увольнения я подписывать ничего не буду-у меня единственная работа и больше нет никаких средств на жизнь.

Предложили сегодня уволиться по собственному желанию, а у меня нет желания увольняться. Могут меня уволить по статье? Была только одна объяснительная за штуки в чеке (не помню какую статью указали в приказе), помню только там про недоверие сотруднику. Работаю менеджером касс.

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?

Мой сын работал в 2019 году на железной дороге, проводником. В августе 2019 года, непосредственный начальник заставил его уволиться по собственному желанию, либо грозил уволить по статье. Аргумент увольнения - не устраивает. Сын естественно написал по собственному желанию. Сейчас, в ноябре 2020 года приходит письмо из суда, о якобе большой "недостаче". . Очень прошу помочь, как действовать в такой ситуации. Выплачивать якобы "недостачу", либо подавать иск?

Стоимость всех недостач вычиталась из зарплаты.

C уважением Лариса Владимировна.

Моя работа связана с большим количеством командировок. По семейным обстоятельствам, я не могу больше ездить в командировки, в связи с этим написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но мой работодатель потребовал мне снова выехать в командировку на несколько дней. В командировке мне пришел приказ о продлении командировки до дня моего увольнения. Мне угрожают увольнением по статье, если я уеду домой до окончания срока продления командировки. Могут ли меня в этом случае уволить по статье?

Работаю на частника (мельница) в данный момент хочу уволиться по собственному желанию, написал заявление об увольнение 30 июля, заявление не подписывают. Трудовую книжку не отдают, но обещают уволить по статье если буду увольняться. Как быть в данной ситуации? Забрать трудовую и без статьи (не чего не сделал, чтоб увольняли по статье, не пью)? На иждивение три несовершеннолетних ребёнка.

СРОЧНО!

Здравствуйте!

Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732:

По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору).

К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?

Спасибо.

Хотят уволить по стате за недоверие. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?

Моего сына хотят уволить по собственному желанию или грозят уволить по статье (статью сказали придумают)

(есть одна объяснительная за опоздание по уважительной причине) как правильно поступить уходить по собственному, боюсь что испортят трудовую книжку - потом вообще никуда не устроишься?