Работники электромонтажной бригады просит изменить политику отгула в выходные дни
Я работаю электромонтерам на ж/д с 8.00 до 17.00 ч. А в выходные дни у нас заказывают (окна). Согласно этому создали приказ. Мы написали заявление что, согласны работать в выходной день с предоставлением отгула. Но начальник считает фактическое отработанное время, которого не достаточно для полного дня отдыха. А по Т. Кодексу:-работая 1.00 час и более предоставляется полный выходной в любой другой день. Поправок если я не прав.
Не имеет значения сколько часов вы отработали в свой выходной по графику. Хоть один час. Имеете право требовать вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха. Ст. 153 ТК РФ.
Это при сверхурочной работе вместо повышенной оплаты предоставляется дополнительное время отдыха , не менее часов отработанных сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Правомерен ли устный отказ начальника от предоставления дополнительных дней отдыха - требуется письменный ответ?

Правомерно ли работодатель требовать отдыха в определенный срок после работы в выходные дни?
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
