Оплата труда инструктора по плаванию в отсутствие медсестры - доплату полагается?

Работаю медсестрой в детском саду, нас 2 медсестры на сад (297 детей). В других садах города работает по 1 медсестре. Сейчас в одном из детсадов медсестра ушла в декретный отпуск и нас заставляют входить на замену (т.к. нас двое). Законно ли это и можем ли мы отказаться? Сколько раз в год нас имеют право ставить на замену?

У нас в детском саду медсестра уходит в отпуск, может ли кладовщик ДОУ писать меню? Кто еще может выписывать меню, при отсутствии медсестры.

Работаю медсестрой в детском доме, у нас имеются 3 вакантных места на должность медсестры. В это время пока не кого не нашли на должность я исполняю обязанности за 3 медместер без доплаты, это правильно?2.старшая Медсестра ушла в отпуск, её заменяла другая Медсестра но она вышла на больничный, могут ли меня обязать выполнять работу старшей медсестры без моего согласия? (я осталась одна Медсестра на 2 здания)

После проверки СЭС в детском саду были выявлены нарушения и в работе заведующей, и в работе медсестры. Заведующей выписан штраф - 3000 руб, а медсестре нет. Правильно ли это и имеет ли право заведующая сама наказать медсестру, и как?

Работаю что стоматологом-терапевтом, моя медсестра ушла в отпуск на 2 недели. В доплате за интенсивный труд на этот период за работу без медсестры мне отказывает экономист под предлогом того, что нет отдельного сертификата медсестры. Правомерно ли это?

Я работаю медсестрой в бассейне в детском саду. Сколько подгрупп я должна искупать в неделю и по сколько раз, подгрупп разного возраста на одну ставку медсестры бассейна.

Добрый, день! Работаю в военно-морском госпитале ЧФРФ, почтовой медсестрой. Подскажите при убытии в отпуск процедурной медсестры, на палатную медсестру смены возлагаются ее обязанности. Получается, что за рабочую смену палатная медсестра выполняет обязанности двух сестёр. Как в таком случае происходит оплата труда почтовой медсестры. Спасибо.

В детском саду идет капитальный ремонт. Все сотрудники сидят на 2/3 окладе. С 1 апреля медсестра идет на работу в другой сад на период отпуска медсестры этого сада. Как оформить ее: уволить в порядке перевода или уволить и принять? Спасибо заранее.

У меня следующий вопрос: экономист в медицинском учреждении заявил мне, что медсестра, подменяющая другую медсестру во время отпуска, не имеет права на доплату за замещение. Экономист сказала, что это входит в обязанности подменяющей медсестры. Это имеет место быть?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.