Как получить пособие при уходе за ребенком до 14 лет и слабом здоровье?
₽ VIP
Моему ребенку 1 год и восемь месяцев. Нахожусь в отпуске до трех лет. Пока не могу отдать ребенка в садик по причине слабого здоровья. Мне посоветовали уволиться, как имеющей ребенка до 14 лет, и встать на учет в центр занятости населения, получать пособие. Могу я так сделать? По какой статье и с какой формулировкой надо уволиться? Правда ли, что могу встать на учет и получать пособие?
Овечу сразу на последний вопрос. Вы можете, уволившись по собственному желанию по причине ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, встать на учет как ищущая работу. Затем можете получить статус безработной и получать пособие по безработице, но это не пособие по уходу за ребенком. Это значит, что вы будете обязаны два раза в месяц отмечаться в центре занятости и не имеет права отказыватся от подходящей рабты в течении определенного периода, а по прошествии еще некоторого времени не сможете отказаться от работы даже разнорабочего, поскольку считается, что безработный в любой момент готов приступить к работе. При двухкратном безмотивном отказе вы лишаетесь статуса безработного, и естественно пособия.
Эт не тот путь, что вам нужен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком для безработного родителя и допустимый срок занесения в пенсионерку
Как получить пособие в декрете до 3 лет по уходу за ребенком
Уволившись с работы после трудоустройства, снова получу минимальное пособие при возвращении на учет в центре занятости?
Какие справки необходимо получить при увольнении для вступления в Центр занятости населения?
Как получить выходное пособие за 3 месяца в центре занятости, если ребенку еще не исполнилось 1,5 года?
Отказ от пособия по безработице при получении пособия по уходу за ребенком - проблемы и решения
Вопросы материнства и трудоустройства - пособия и возможная работа без опыта и образования
Могут ли уволить находящегося на больничном листе в связи с ликвидацией организации и какие права есть у работника
