Если нет вакантных должностей и отчет не сдавался в центр занятости штрафы будут?

• г. Уфа

Если нет вакантных должностей и отчет не сдавался в ценр занятости штрафы будут?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все эти требования прописаны в статье 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. А ответственность за их нарушения предусмотрена статьей 19.7 КоАП РФ.

Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 19] [Статья 19.7]

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.8, 19.8.3 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Евгений
09.08.2017, 06:40

Взаимодействие с Центром занятости - вопрос о сообщении о вакантной должности

По взаимодействию с Центром занятости. На нашем предприятии один из работников собирается уволиться, когда - не знаем, специальность редкая. Дали объявление в интернете на это место. Центр занятости населения прислал бумагу, что мы не сообщаем о вакантных должностях, что за это есть штрафы, в т.ч. и за ответ на эту бумагу. Там же есть скрин экрана с этим нашим объявлением. Вопрос - ответить, что вакантных должностей нет (тогда может быть продолжение с проверкой), или вообще не отвечать (и платить штраф)? Реально работник пока работает и должности вакантной нет.
Читать ответы (6)
Ирина
05.05.2017, 18:38

Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений

Как спросить с работодателя перечень всех вакантных должностей на момент сокращения? Как узнать и проверить, что действительно предложены все вакантные должности?
Читать ответы (1)
Мария
02.06.2014, 21:56

Правомерность увольнения при ликвидации - роль работодателя в выборе перевода на вакантные должности

Правомерно ли увольнение в связи с ликвидацией, если работодатель, учитывая, что сокращаемых должностей больше, чем вакантных, по своему усмотрению определял, кому из работников предложить перевод на вакантные должности?
Читать ответы (1)
Юлия
16.04.2010, 10:26

Может ли директор предприятия быть привлечен к административной ответственности за непредставление сведений о наличии

Скажите пожалуйста, может ли директор предприятия быть привлечен к административной ответственности за непредставление сведений о наличии вакантных должностей на предприятии в центр занятости, если разместил объявление о наборе сотрудников в газете? Спасибо за Вашу помощь!
Читать ответы (1)
Ирина
02.07.2017, 11:19

Обязательно ли для малого бизнеса и сельхозпредприятий сдавать отчеты в Центр Занятости и какие последствия могут

Нужно ли все-таки сдавать отчеты в Центр Занятости, какие, и если не предоставить, какой штраф? ООО, малый бизнес (микропредприятие) со штатом 5 человека без вакантных мест. Сельхоз предприятие, помещения для рабочих мест нет.
Читать ответы (3)
Светлана
18.10.2015, 12:38

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)
Лариса
19.05.2012, 10:02

Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления

Проходят ОШМ. Издан приказ о сокрашении должностей из штата, работники уведомлены 13.03.2012 за два месяца, но в этих уведомлениях не были предложены вакантные должности. Правда вакантные должности не соответствовали квалификации сокращаемых должностей. 04.05.2012 работникам направлены повторные уведомления уже с предложением вакантных (всех какие есть) должностей, в котором формулировка и основание сокращения не изменились, предупреждение о сокращении с сылкой на дату вручения первого уведомления т.е. 13.03.2012. Законно ли такое уведомление?
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2020, 03:29

Сокращаем сторожей - нет вакантных должностей, но нужно ли отправить промежуточные уведомления?

Мы сокращает сторожей. Предупредили за 2 месяца. Вакантных должностей нет. Должны ли мы подать промежуточные уведомление, что вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)