Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет отпуска и начало расчетного периода - разногласия между работником и работодателем

07.04.2016, 09:58
• г. Санкт-Петербург

Дата поступления на работу 01.09.2010 г.

первый отпуск: 18.07.2011 по 28.08.2011 г. - 42 дня

второй отпуск: 02.07.2012 по 12.08.2012 г. - 42 дня

третий отпуск: 20.03.2013 по 14.04.2013 г. - 26 дней

отпуск по беременности и родам 15.04.2013 по 01.09.2013 г. - 128 дней.

Отпуск по уходу за ребенком 02.09.13 по 30.09.15 г.

вышла на работу 01.10.2015 года, отпуск не брала с этого момента.

Собираюсь в очередной с 20.06.2016 г. Сколько мне положено дней отпуска, если общее количество 42 кал. дня.

и когда начинается расчетный период? Работодатель утверждает, что расчетный период начинается с 15.04.2013 (начало декрета), а я считаю, что с 1 октября 2015 года (когда я вышла на работу).

Читать ответы (2)
Расчетный период
Отпуск по уходу за ребенком
Сколько положено отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! За время отпуска по беременности тоже начисляются отпускные,поэтому можно расчет вести от 15.04.2013г.Отпуск можете использовать полностью,еще останется 10-11 дней.

Спросить

отпуск по уходу за ребенком 02.09.13 по 30.09.15 г.--не включается--ст.121ткрф.

отпуск по беременности и родам 15.04.2013 по 01.09.2013 г.--включается --ст.212ткрф и считайте--у вас периоды будет разные.

РД прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги