Зарплата лаборанта в госучреждении - начисления, доплаты и подработка в учебном заведении.

₽ VIP

У меня такой вопрос я заключил договор с компанией и отработал вахту 2 месяца зарплату они мне не выплатили. По договору зарплата у меня 60 т.р. из них 10 т.р. оклад остальное премия из расчета 200 р. час так написано в договоре. Могу ли я расчитывать о взыскании с них через суд всю зарплату или мне оплатят только оклад? Премии меня не лишали вахту отработал без всяких нарушений.

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Устроилась на работу заключили догавор в догаворе стоит сумма базавого оклада оплаты труда 4000 т. р а обещают зарплату 7500. какая позакону должна быть зарплата? Учериждение государственное.

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?

Скажите пожалуйста... мне начислили зарплату 4850... при том что оклад у меня 5200+районый кофицент... вычли налог и 344 рубля за питание и получилась вот такая зарплата... скажите могут ли мне платить меньше моего оклада и сколько сейчас МРОТ.

Прошу разъяснить по минимальной оплате труда. Наше учереждение (не режимное) на федеральном финансировании. Я работаю, как должны нам насчитывать зарплату? Должны ли ночные, праздничные, районный коэфицент входить в 4330 рублей или насчитываться на 4330 рублей. Нам оплачивают так: в 4330 входит ночные, праздничные и районный коэфицент, и с них берется подоходный налог и на руки получаем 3800-3900 рублей. Правильно ли это?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Мой оклад составляет 3300 р, т. е. не составляет минимальной оплаты труда, поэтому до суммы 5200 р. мне доплачивает МРОТ. Когда начисляется премия 2000 р. сколько по факту я должна получить? Премия должна начисляться сверх зарплаты или плюсоваться к окладу, без доплаты МРОТ?

С января 2014 г мой оклад по должности заместителя заведующего детским садом составлял 11 430 рублей плюс стимулирующие надбавки. В связи с тем, что с 1 сентября в нашем районе введена новая система оплаты труда, в июле меня уведомили, что с сентября произойдут изменения в оплате труда, конкретно суммы не называли. А 25 сентября 2014 года мне вручили допсоглашение, где указали, что теперь мой оклад 10 032 рубля. Мне пояснили, что по новому положению моя зарплата (оклад) теперь устанавливается из расчета 10-30 % ниже от оклада руководителя. А оклад руководителя в свою очередь рассчитывается исходя от среднемесячной зарплаты всех сотрудников нашего учреждения за предыдущий год. очень странная моя сумма, т.к. в прошлом году у всех категорий работников зарплата росла неоднократно. Однако как рассчитывался мой оклад мне не объяснили, мало того, просто сказали, что на меня не хватает денег (фонда). Могу ли я потребовать посмотреть расчеты, должны ли мне в уведомлении об изменениях в заработной плате указать точный размер оклада в конкретной сумме? Спасибо!