Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если она меня заставит написать заявление на увольнение, то как лучше его оформить?

27.07.2003, 21:10
• г. Клин

У меня двое детей (4,5 года и 2,9 года). Полгода назад я устроилась на работу, чтобы улучшить наше благосостояние (до этого нигде не работала, сидела дома с маленькими детьми). В течении 6 месяцев работы я брала больничный лист 3 раза, в среднем по недели. Нашей начальнице это крайне не нравилось и она меня постоянно грозиться уволить. У меня и без того очень короткий стаж работы. Можно мне написать заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении им трехлетнего возраста, чтобы не прерывать стаж работы? А если она меня заставит написать заявление на увольнение, то как лучше его оформить? Заранее спасибо, Наталия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталия!

Отпуск по уходу за ребенком, в течение которого за женщиной сохраняется место работы, предоставляется женщине до достижения ребенком трех лет. После этого женщина обязана приступить к работе. Лучше если бы Вас сократили, но если увольняться, тогда увольняйтесь по собственной инициативе в порядке ст.80 ТК РФ.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Клин - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Артем
27.07.2017, 11:50

Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?

Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет. В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы. Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный. Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Читать ответы (1)
Александр
27.09.2013, 11:44

Совмещение работы и ухода за ребенком - возможно ли взять отпуск по уходу, имея детский сад?

Моя жена до полутора лет сидела с нашей дочкой дома, не работала и соответственно не брала никакого нигде отпуска по уходу за ребенком. Когда дочке исполнилось год и 7 мес, она устроилась в филиал РЖД. И ей дали детский сад тоже, принадлежащий РЖД. Но возить ребенка полтора часа от дома туда оказалось очень трудно и нам, и ребенку. Жену на работе заваливают. В общем тяжело совмещать работу дома и на работе. Может ли она взять отпуск по уходу за ребенком сейчас, имея садик? И как это сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.06.2011, 09:48

Как правильно уволиться и сохранить стаж работы?

Как лучше поступить?! Я официально работала на заводе и параллельно училась на вечернем в институте, мне оплачивали учебные отпуска, потом я забеременела и ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, в этом отпуске я закончила институт, по окончании отпуска я ещё раз забеременела и опять ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, не выходя на работу из первого.25 сентября этого года мне надо выходить на работу, но обстоятельства сложились так, что мне надо уволиться. Подскажите пожалуйста как лучше уволиться, чтобы не потерялся стаж работы, до окончания отпуска по уходу за ребёнком или выйти и в этот же день написать заявление на увольнение? И нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо! Жду ответа!
Читать ответы (1)
Антон
07.06.2019, 17:27

Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном

Я написал заявление на две недели отпуска без содержания. С последующим увольнением. В период отпуска я сидел на больничном по уходу за ребенком. Продлевается ли мой отпуск без содержания. И переносятся ли мои границы временные, увольнения. Пример 20.05.19 написал заявление на отпуск без содержания. С последующим увольнением 05.06.19. но в период с 28.05.10 по 07.06.19 включительно находился на больничном с ребенком. И теперь мы заболели ветрянкой и новый больничный открываем. Могут ли меня уволить 5 числом? И оплатят ли мне больничные. И переносится ли мое увольнение из за больничных. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анастасия
29.08.2012, 21:27

Как узнать размер выплат в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком при работе учителем

Я устроилась на работу учителем. Буквально через неделю узнала, что беременна. Проработать до декретного отпуска я смогу всего полгода, а до этого нигде не работала - училась. Заработная плата в среднем будет составлять около 7 тысяч. Как узнать, сколько мне будут платить в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком? Может ли мой муж получать деньги по уходу за ребенком вместо меня у себя на работе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.10.2012, 08:57

А на работе мне говорят, что я должен отработать две недели иначе меня уволят по статье.

Я написал заявление на увольнение без отработки по уходу за ребенком. Мы с женой работали посменно т.е когда она работала я отдыхал и сидел с ребенком, когда я работал она отдыхала и сидела с ребенком. Но потом у нее изменился график работы и одному из нас необходимо было уволиться. И я написал заявление. А на работе мне говорят, что я должен отработать две недели иначе меня уволят по статье. Ребенку 1.4 года. Могут ли меня уволить по статье или нет.
Читать ответы (1)
Зарина
17.11.2014, 15:27

Как влияет малый стаж работы на выплаты по больничному листу и декретному отпуску?

Я работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Читать ответы (1)
Ольга
14.01.2015, 17:04

Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 5 апреля 2015 г, но я хочу взять очередной отпуск на работе где я числюсь с последующим досрочным увольнением и выйти на новую работу, как совместителем на 0,75 ставки (до увольнения с прежнего места работы) с последующим переводом на 1,0 ставку на новой работе. Скажите пожалуйста как мне правильно оформить заявления на отпуск и увольнение на прежнем месте работы? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И могут ли мне отказать в очередном отпуске, если я устроилась на работу 3 августа 2011 г, ушла в декретный отпуск 10 февраля 2011 г и отпуск не брала до декретного?
Читать ответы (1)
Мария
11.07.2015, 23:51

Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения

01.05.2013 года устроилась на работу, в этом же году ушла в декрет, после декрета осталась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. после отпуска по уходу вышла на работу, отработала две недели и написала заявление на отпуск по уходу до трёх лет, через неделю (07.07.2015) написала заявление на увольнение. Трудовую отдали. Пологаются ли мне какие либо выплаты, кроме зар. платы, которую я получила за две недели работы?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
12.08.2014, 10:27

Влияние ухода за детьми на трудовой стаж - опыт матери с четырьмя детьми

У меня четверо детей. Двое детей родились, когда я училась в институте, дважды уходила в академический отпуск на год. Двое детей родились в период работы по трудовой книжке. Два раза брала отпуск по уходу за ребенком. 1 раз - 1,5 года. Второй раз - 1,9 мес. Как будут засчитываться периоды ухода за детьми в трудовой стаж? Мне 54 года. Спасибо.
Читать ответы (1)