
Расчет сотрудников при банкротстве предприятия - компенсации при сокращении сохраняются?
Расскажите, пожалуйста, как происходит расчет сотрудников в случае банкротства предприятия. Предполагаются ли те же компенсационные выплаты, как при сокращении?
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедел
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
