Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае перевода в другую компанию - какие правовые основания и аргументы в пользу работника?

Трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть неотгуляный отпуск. Работодатель переводит в другую компанию, в связи с ликвидацией данной. Компенсацию за отпуск отказывается выплачивать. На каком основании? Считаю это не правомерно. На какой закон мне ссылаться?

Трудоустроена официально, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Есть неотгуляный отпуск. Работодатель переводит в другую компанию, в связи с ликвидацией данной. Компенсацию за отпуск отказывается выплачивать. На каком основании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня остались неиспользованные дни отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованный отпуск на момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом вышла на работу на полдня. Очередной отпуск не использован, могу ли я потребовать у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и на каком основании.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, во время отпуска у работодателя сменили ип. До ухода в декрет свой оплачиваемый отпуск я не отгуляла.

Могу ли я получить компенсацию в связи со сменой ип?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск у меня заканчивается в феврале 2015 года. На днях мне поступило предложение о новой работе, куда меня готовы принять через полторы недели. Нужно ли мне за 2 недели уведомить работодателя об увольнении? Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком документально, после чего увольняться? Или я могу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уволиться?

Официально трудоустроили меня в компанию в сентябре 2011 года. 6 месяцев в компании я официально не отработала, но имею право на ежег оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Положена ли мне компенсация за этот неиспользованный отпуск при увольнении?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с переходом учреждения в другой статус, меня увольняют. Как будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск (с какой суммы)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1,2 года). До ухода в этот отпуск у меня остались неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска, а также в связи с работой в условиях МКС оплачиваемая дорога.

Вопрос. Обязан ли работодатель в данной ситуации предоставить мне на основании зявления очередной отпуск с оплатой дороги?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией компании, какие компенсации мне должны выплатить? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребенку нет года). Трудоустроена официально, работаю по срочному трудовому договору, который закончился месяц назад. На работе сменился собственник, меня пригласили подписать продление договора только на 3 месяца. Правомерно ли это? Должен ли работодатель продолжать выплачивать пособие до достижении ребенком 1,5 лет? Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Спасибо!