Помогите разобраться в ситуации: Я работаю в 2 организациях.

Вопрос о выходном пособии - моя ситуация с работой в двух организациях и ликвидацией одной из них

Помогите разобраться в ситуации: Я работаю в 2 организациях, организация в которой я работаю по совместительству ликвидируется, положено ли мне выходное пособие в размере 1-го среднего заработка Руководитель почему то сомневается в выплате Живём в районе приравненному к районам Крайнего Севера Если положено выходное пособие как ему доказать, мне его начислили знаю что налогом облагать не надо Заранее благодарна.

Читать ответы (3)

Вопрос по выплате выходного пособия при ликвидации организации и работе по совместительству в районе Крайнего Севера

Помогите разобраться в ситуации: Я работаю в 2 организациях, организация в которой я работаю по совместительству ликвидируется, положено ли мне выходное пособие в размере 1-го среднего заработка Руководитель почему то сомневается в выплате Живём в районе приравненному к районам Крайнего Севера Если положено выходное пособие как ему доказать, мне его начислели знаю что налогом облагать не надо Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Согласно ст.178 ТК должны выплачивать выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца, так ли это?

Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Какие выплаты мне полагаютс? Какими законодательными документами это подтверждаетс? Согласно ст.178 ТК должны выплачивать выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца, так ли это?

Читать ответы (3)

Действует ли ст.318 ТК РФ на работников

Распространяется ли действие ст.318 ТК РФ на работников, осуществляющих трудовую деятельность в районе, приравненном к району Крайнего Севера, если головная организация не расположена на этой территории (т.е. не является организацией, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненном к нему районе). В частности, какой будет период выплаты среднего месячного заработка после увольнения в связи с сокращением штата при условии постановки на учет в ЦЗН в течение 14 дней.

Читать ответы (7)

А это район уже считается районом Крайнего Севера.

Дело в том, что мы живем в районе, приравненном к Крайнему Северу, а на работу каждый день ездим за сто километров от места жительства. А это район уже считается районом Крайнего Севера. Должны ли нам доплачивать коэффицциент Крайнего Севера за выполненняемую работу или, как это сейчас принято, нам доплачивают коэффициентрайона, где мы живем. Спасибо за внимание!

Читать ответы (1)

Отпуск за работу неполного рабочего дня

Я проживаю в районе приравненном к районам Крайнего Севера. Я работаю неполный рабочий день. Сколько дней отпуска мне положено.

Читать ответы (1)

Вопрос о выходных пособиях по ликвидации для работающих в ИП - что полагается и что не полагается

Встал вопрос о выходных пособий по ликвидации! Дайте ответ, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5,организация ликвидируется где я работала, директор ИП,попросила выплаты выходное пособие на что она ответила, не положено т.к Индивидуальные предприниматели данные выплаты не делают. Положено ли мне какие-то выплаты от индивидуального предпринимателя? Помогите, разъяснить ситуацию. Заранее благодарна в помощи!

Читать ответы (1)

Вопрос о размере начисления районного коэффициента для работников с разъездным характером работы в районах

Организация имеет обособленное подразделение в районе, приравненному к району Крайнего Севера. Работникам начисляется соответствующий районный коэффициент 1,5. В данном подразделение работают работники, имеющие разъездной характер работы. Часть времени они работают, в районах – не приравненных к районам Крайнего севера, и, соответственно, имеющих иной (ниже) районный коэффициент 1,25. В каком размере 1,5 или 1,25 следует начислять работникам, имеющим разъездной характер работы районный коэффициент за период работы в районах, не приравненных к районам Крайнего Севера с р. коэффициентом 1,25?

Читать ответы (1)

Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера (ЛУКОЙЛ-Западнная Сибирь, ТПП «Ямалнефтегаз») – прописан в Самаре, был уволен согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации). Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Служба занятости населения гарантирует выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Правомерно ли выплачивать средний месячный заработок уволенному работнику на период его трудоустройства четвертый, пятый и шестой месяцы, на основании ст. 318 ТК РФ? Вообще, распространяется ли действие ст. 318 ТК РФ на работника уволенного согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ из организации, расположенной в районе Крайнего Севера, работавшего вахтовым методом производства работ, не проживающим в данных районах (Крайний Север)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59