Право руководителя бюджетного учреждения на корректировку протокола заседания комиссии по распределению стимулов - анализ и законодательное основание

• г. Кодинск

Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения корректировать протокол заседания комиссии по распределению материальных выплат (стимулов) по своему усмотрению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если стимулирующие выплаты регулируются Положением по выплатам стимулирующих выплат и решение о их распределении закреплено исключительно за решением комиссии, то не правомерно руководитель корректирует решение комиссии.

Спросить
Наталья
21.09.2014, 20:29

Обязательные стимулирующие и компенсационные выплаты в учреждениях

Какие выплаты стимулирующие или компенсационные являются обязательными? Имеет ли право руководитель учреждения не выплачивать по своему усмотрению эти выплаты подчиненным?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
03.04.2014, 12:49

Источник финансирования заработной платы руководителя муниципального бюджетного учреждения во время ликвидации - разбор вопроса

Кто платит заработную плату руководителю муниципального бюджетного учреждения на время ликвидации учреждения. Руководитель член ликвидационной комиссии.
Читать ответы (1)
Екатерина
22.12.2017, 05:29

Состав и роли комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении

Кто входит в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении? Может ли директор учреждения входить в данную комиссию? Кто должен быть назначен председателем комиссии?
Читать ответы (1)
Евгений
24.01.2021, 20:50

Руководителю муниципального бюджетного учреждения 74 года. Имеет ли право занимать должность руководителя в таком возрасте?

Руководителю муниципального бюджетного учреждения 74 года. Имеет ли право занимать должность руководителя в таком возрасте?
Читать ответы (1)
Роберт
14.10.2019, 03:54

О компетенции Главы администрации села в формировании жилищной комиссии - полномочия и ограничения

Имеет ли право Глава администрации села сформировать жилищную комиссию наделенную правом распределения муниципального жилого фонда, по своему усмотрению, то есть самостоятельно определить количественный состав комиссии, определить принцип комплектования комиссии (из кого будет состоять комиссия: депутаты, представители соц. групп и т.д.) или Глава при подготовке постановления о создании жилищной комиссии должен руководствоваться положением о жилищной комиссии которое должно быть принято на принято на Совете депутатов.
Читать ответы (4)
Надежда
10.02.2021, 09:46

Права заведующего ДОУ при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда

Какими правами владеет заведующий ДОУ при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда? Имеет ли право руководитель самостоятельно добавлять или удалять в оценочный лист критерии? И имеет ли право заведующий присутствовать на заседании комиссии по распределению стимулирующих средств, выражать свое мнение при подсчете баллов?
Читать ответы (1)
Ирина
18.05.2020, 04:01

Контроль учредителя над выплатами в муниципальных культурных учреждениях - правомерен ли он?

Имеет ли право учредитель муниципального бюджетного учреждения культуры контролировать, с тем более диктовать свои условия и требования директору учреждения по поводу распределения и выплат стимулирующих и премиальных средств работникам учреждения?
Читать ответы (2)
Хамида
28.02.2012, 13:15

Ограничение права сотрудника на совместительство в муниципальных учреждениях - прерогатива руководителя

Имеет ли право руководитель муниципального учреждения не разрешать своему сотруднику работать по совместительству в другом муниципальном учреждении.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
23.02.2016, 16:41

Вопрос о правомочности директора создавать себе приказы о стимулирующих выплатах на основе протокола комиссии

Имеет ли право директор написать на себя приказ о стимулирующих выплатах на основании протокола заседания комиссии по распределению стимулирующих выплатах?
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2016, 00:43

Руководитель бюджетного учреждения совмещает свой бизнес с работой и использует ресурсы и средства учреждения - правомерно ли это?

Руководитель бюджетного учреждения имеет свой бизнес профильный данному учреждению (конечно бизнес зарегистрирован на другого человека), он самолично участвует в торгах на получение контрактов, выполнение работ делается работниками учреждения неофициально, используется оборудование и оргтехника учреждения. Так же руководитель сам ведёт приёмку работ и подписывает акты на оплату работ через наше бюджетное учреждение. Это можно считать нормальным положением дел?
Читать ответы (1)