
Какие выплаты и компенсации положены главному бухгалтеру при увольнении в связи с ограничениями на работу и болезнью
₽ VIP
Работаю главным бухгалтером. Мне 60 лет, 3 группа инвалидности, ограничение на работу 1 степени. В настоящее время с 08.02.2010 г. нахожусь на больничном по заболеванию. Срок окончания листка временной нетрудоспособности неизвестен. Не исключено, что месяца через 2-3, т.к. предстоит операция. Руководство настаивает на увольнении. Какие мне положены компенсации и выплаты при увольнении. Какое по форме лучше написать заявление чтобы их получить.
Татьяна, если Вы будете увольняться по собственному желанию или соглашению сторон, то ст. 178 ТК никаких дополнительных выплат не предусматривает. Если документами работодателя такие выплаты не предусмотрены, то их и не будет.
При увольнении будут выплачены ЗП, компенсация за неиспользованный Вами отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Во время болезни Вас уволить не имеют право, а по собственному желанию Вас принуждать к увольнению также незаконно. Советую вам пока не торопиться. Если предложат уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, то может быть и стоит подумать (если размер предложенной компенсации Вас устроит). Помните, что при расторжении договора по соглашению сторон заинтересованной стороной является работодатель, так что, если Вас не устраивает сумма, можете и отказаться.
К тому же, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию (п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ).
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
