Сколько мне положена компенсация за неотгулянный отпуск за 2002-2003 год, работаю с 26 ноября?
Прошу Вашей консультации. 25 июля я написала заявление об увольнении. Работаю с 26 ноября 2001 года. Отпуск за 2001-2002 год у меня отгулян полностью. По графику в этом году я должна была пойти в отпуск в 11 августа, директор мне подписал заявление. Также директор подписал мне заявление на отгулы на 6,7,8 августа.
1. Могут меня задержать на работе не две недели, а месяц? Моя должность зам. директора по орг. вопросам.
2. С 25 июля по 11 августа как раз две недели для отработки, и еще отгулы. Могут меня не отпустить в отпуск и отгулы в связи с увольнением? Заявления уже подписаны.
3. Сколько мне положена компенсация за неотгулянный отпуск за 2002-2003 год, работаю с 26 ноября?
Убедительная просьба, если можно в ответах ссылаться на ТК РФ! Огромное спасибо. Заранее благодарю.
Уважаемая Светлана!
Из Вашего повествования, я поняла, что администрация не оказывает Вам ни каких сопротивлений, чтобы отпустить Вас и предоставить Вам отпуск в порядке ст. 127 ТК Вы можете использовать свой отпуск с последующим увольнением.
С уважением,
СпроситьВ соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за 2 недели до увольнения. Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.Нарушать Ваши права, закрепленные Трудовым кодексом РФ, администрация предприятия не имеет права. С уважением,
Спросить