Можно ли оспорить действие кадровых служб за отказ в суде?
Можно ли отказать в приеме на работу в связи с увольнением с предыдущего места работы за нарушение трудовой дисциплины и б) за отсутствии вакансии? Можно ли оспорить действие кадровых служб за отказ в суде?
Здравствуйте, Анна.
Отказать в приеме на работу из-за увольнения с предыдущего за нарушение трудовой дисциплины нельзя. За отсутствием вакансии - можно.
В суде оспорить действия кадровых служб можно, если Вы докажете, что обращались с заявлением о приеме на работу (на Вашем заявлении должна быть печать организации, и надпись, что оно принято, рассмотрено, в приеме отказано по таким-то причинам, либо иной документ аналогичного содержания, например, приказ).
Если таких документов нет, направьте заявление по почте ценным письмом с уведомлением, описью вложений и просите рассмотреть его в недельный срок. Вам обязаны дать письменный ответ, который Вы вправе обжаловать в суд.
С уважением,
юрист ЮК «Феникс»
Малова Юлия Геннадьевна
Спросить