Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора

• г. Нижний Новгород

Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев не прерывной работы. Вот что написано в трудовом договоре, но не отпуска не предоставили не компенсации вообще не чего, говорят что только через год.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте!Отпуск обязаны предоставлять ежегодно,согласно графика отпусков.Ст.123 ТК РФ.Соблюдение графика обязательно и для работодателя,и для работника.Пишите жалобу в ГИТ.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов