Сергей
20.01.2014, 19:21
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Читать ответы (2)
Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев не прерывной работы. Вот что написано в трудовом договоре, но не отпуска не предоставили не компенсации вообще не чего, говорят что только через год.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!Отпуск обязаны предоставлять ежегодно,согласно графика отпусков.Ст.123 ТК РФ.Соблюдение графика обязательно и для работодателя,и для работника.Пишите жалобу в ГИТ.
Спросить