Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы, необходимы для оформления отпуска без содержания и сохраняется ли при этом место за сотрудником и трудовой стаж.

08.04.2016, 13:57
• г. Сургут

Какие документы, необходимы для оформления отпуска без содержания и сохраняется ли при этом место за сотрудником и трудовой стаж.

Читать ответы (1)
Какие документы необходимы для оформления Документы необходимые для оформления Какие документы для оформления Отпуск без содержания Документы для отпуска
Ответы на вопрос (1):

Вам необходимо написать заявление и отдать в отдел кадров , на основании заявления изготовят приказ . Место конечно же сохраняется .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра
28.12.2011, 19:05

Какие документы необходимы для оформления ученического отпуска?

Работодателя необходимо за какое-то определенное время уведомлять о необходимости взять ученический отпуск, либо поставить перед фактом и вручить вызов с места учебы? Какие документы необходимы для оформления ученического отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2010, 00:05

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2017, 14:16

Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном годовом отпуске без содержания по состоянию здоровья и его продление

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?
Читать ответы (7)
Любовь Николаевна
30.01.2014, 13:41

Отпуск без содержания для трудового стажа

На какой срок можно оформить отпуск без содержания для того чтобы шел трудовой стаж Про 14 дней для отпуска я знаю.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.12.2002, 11:12

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 7 лет - сохранение рабочего места и трудового стажа

Каким образом можно оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 7 лет? Сохраняется ли при этом рабочее место и трудовой стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Федоровна
18.08.2014, 15:58

Можно ли взять годовой отпуск без содержания после трудового отпуска и будет ли оплачиваться больничный лист в этом случае?

Я работающий пенсионер, трудовой стаж 36 лет (на одном месте почти 33 года), сейчас нахожусь в очередном трудовом отпуске, могу ли я взять годовой отпуск без содержания, по окончании трудового? И ещё: если человек заболел во время годового отпуска, оплачивается ли больничный лист?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2017, 14:09

Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном трудовом отпуске без содержания и продление отпуска по состоянию здоровья

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности по больничному листу? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Татьяна
14.05.2013, 23:15

Нелегальная подработка в отпуске по уходу за ребенком - последствия и возможное влияние на выплаты

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (досрочно) на неполную ставку. В отпуске начала подрабатывать неофициально на другом месте работы (подработка). Сейчас просят паспортные данные для официального оформления на подработке (без трудовой книжки). Чем это грозит? Сохранятся ли выплаты на ребенка по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Владимир
21.04.2013, 18:28

Отпуск без содержания и его связь с трудовым стажем при официальной работе в государственном учреждении

Работаю официально в гос. учреждении. 1.Входит ли отпуск без содержания в трудовой стаж? 2.Сколько дней и как часто можно брать отпуск без содержания, что бы при этом исчислялся трудовой стаж?
Читать ответы (1)