Евгения
21.10.2009, 10:18
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Читать ответы (1)
3.07.15 года работник устроился на работу с исп. сроком 3 месяца!
15.09.15 приостанавливает работу в связи с невыплатой зп.
а 08.12.15 работника уволили как не прошедшего исп срок. С 15.09.15 по 08.12.15 работник не появлялся на работе. Зп была выплачена только после увольнения через месяц. Законны ли действия работодателя?
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ваш испытательный срок не истек
СпроситьЗдравствуйте! незаконны. Кроме того, уволить как не прошедшего испытательный срок могли только с письменным уведомлением по каким именно критериям не прошли испытательный срок, которое вы вправе обжаловать в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
