Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Вручили уведомление о сокращении. Видимо работодатель решил, что это слишком затратно и решили вручить уведомление об изменении организационных условий труда.
Вопрос: должны ли сначало сделать приказ об отмене сокращения, а уже потом давать уведомления об изменении организационных условий труда или это не важно?
и решили вручить уведомление об изменении организационных условий труда.
Сейчас это стало модно у всех..дешево и сердито
А с сокращением действительно много волокиты и затрат..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 433 Поиск Регистрация