Игорь
29.04.2016, 21:20
Законная ли возможность убрать стимулирующие выплаты за качество работы из зарплаты в образовательных учреждениях?
Читать ответы (2)
Работаю в гос. учреждении культур, в драмтеатре. Зарплата складывается из разных составляющих-оклад, районный коэффициент, звание, качество, квалификация, интенсивность и т.д. Теперь решают вопрос-убрать пункт об интенсивности, а это 18%.Разве имеют право уменьшать зарплату?
Имеют право, только должны предупредить об этом не позднее чем за два месяца. В случае несогласия вас могут уволить по ст.77 п.7 ТК РФ.
СпроситьВсе зависит от того, что прописано в трудовом договоре, какие выплаты. Нужно основание,чтобы убрать данный пункт, так как его отмена означает ухудшение положения работников.
Спросить