Как оформить выход в декрет с двух разных официальных работ без привлечения справки 182-н?

• г. Новокуйбышевск

Имею две оф.работы по двум разным труд. Книжкам (знаю, что так нельзя), ухожу в декрет с первого м.работы. А на второй написала з-е на увольнение и отрабатываю ещё неделю (знаю, что и бер-ных нельзя увольнять, но директор втихоря приняла меня по второй трудовой, а сейчас наши ув-ния временны до подписания нового договора, а потом через 1-1,5 месяца она пообещала взять меня снова и узнав о моём положении спрашивала, где мне выгоднее уйти в декрет. Где я выбрала первое место).

Как сделать мне наиболее выгоднее, ведь с этого места я могу получить выплату за 140 дней и также выйти после родов на работу, да так, чтобы и человек не получил по шапке от вышестоящего и я штрафа от каких-либо служб? Можно ли оформить это само по себе без привлечения справки 182 н к первому места работы с помощью заверенной копии б.листа из больницы у нотариуса?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

1. Декретные обязаны выплачивать по всем местам работы, где беременная трудится. Хоть 20 этих мест будет.

2. Нет законодательного запрета иметь две трудовые книжки!!! Соответственно, нет и запрета так работать. Декретные по этому месту работы выплатить обязаны. И увольнять -не имеют права.

3. Оформление отпуска по БиР в установленном законом порядке и последующее предоставление отпуска по уходу за ребенком - никакой раздачи "по шапке" не предусматривает.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Здравствуйте!Нет,нельзя.Начисление или только по одному месту работы,или с привлечением справки формы 182н.

Вариант по второму месту работы,если Вы проработали там с2014г.-оформить совместительство,и второй б/лист получить,как совместителю.

Спросить

Это уже мошенничество ст159 УК РФ если вы хотите получить оплачиваемый больничный по БИР с двух мест работы По закону вы можете получить оплату БИР только на одном месте работы

Спросить

а на второй написала з-е на увольнение и отрабатываю ещё неделю(знаю, что и бер-ных нельзя увольнять

почему нельзя? По собственному желанию - можно!

**

второе место работы надо оформлять не как основное.. а по внешнему совместительству.... так надо было оформиться изначально..

А больничных листов Вам выдадут - два (никаких заверенных копий)..

одно по основному месту работы..другое на работу, где по совместительсву..

оба больничного листа Вам оплатят, если зарплата официальная..

***

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) , а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Спросить
Ольга
06.04.2016, 10:38

Возможно ли увеличить декретное пособие, предоставив справку о зарплате с другой работы без информирования первого работодателя?

Если имеешь две оф. работы по 2 ум разным труд. Книжкам и с первого места уходишь в декрет, а на втором всё также работаешь, то можно ли взять просто справку о з/п второй работы для увеличения декрета первого места работы и это оформить так, чтобы работодатель не узнало о моей второй работе?
Читать ответы (1)
Ольга
05.04.2016, 19:37

Возможно ли объединить заработки с двух официальных работ для получения декретного пособия на одном месте и возвращения

Ухожу в декрет, но не знаю с какого места работы лучше-имею две официальные работы по двум труд. Книжкам. На 1 работе работаю с июля 2014 года, з/п 20000 оклад-6000, 2 работа-с июля 2015 года з/п 17000, оклад 9800. Можно ли объединить эти заработки в одно, т.е. с 1 го места получить пособие за 140 дней и пойти в декрет до 1,5 года, а со 2 ого места получить только за 70 дней и потом выйти на работу после родов и получать там только з/п?
Читать ответы (2)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Ольга
16.04.2016, 21:49

Вопросы оформления декрета при работе по двум трудовым книжкам

Я работала на двух оф.работах по двум разным труд. Книжкам не по совместительству. Сейчас ухожу в декрет с первого места работы, а на втором месте уволилась. 1)Можно ли взять со второго места работы справку о з/п (но я там проработала в 2015 году 6 мес. и в 2016 году 3 мес.), для увеличения декрета. 2) Могут ли возникнуть проблемы со стороны налоговой, ФСС и т.д. о том, что я работала по двум разным труд. Книжкам или со стороны работодателей т.к. они о этом не знают?
Читать ответы (5)
Елена флай
22.02.2017, 01:31

Работа на двух местах - что будет, если предоставить больничный с указанием двух работ?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному? Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...
Читать ответы (6)
Ксения
18.11.2015, 09:30

Порядок выхода в декрет в ситуации, когда ребенок 1,8 года, мать еще в декрете и снова беременна - соответствие законодательству

Такая ситуация. Крым. Ребенку 1,8, еще в декрете (срок декрета 3 года) и снова беременна. Уходить опять в декрет по сроку в декабре. Пошла в бухгалтерию своей работы, спрашивать, как это сделать. Мне ответили, что необходимо выйти на работу, только потом можно будет уйти во второй декрет. А на моем месте сейчас работает человек, если выходит на работу, этого человека уволят. Как все правильно должно быть? Если не сложно, с названием законов, чтобы можно было показать показать бухгалтерам.
Читать ответы (3)
Анна
09.07.2016, 14:10

Возможно ли получить декретные по двум трудовым книжкам в разных организациях?

Могу ли я уйти по двум трудовым книжкам в декрет и получить декретные в двух местах только в разных организациях. В данный момент я на одном месте нахожусь в декрете. А на втором официально устроилась только по другой трудовой книже. Через три месяца ухожу вдекрет смогу ли я с обеих работ уйти в декрет.
Читать ответы (1)