Работодатель отказал брату в правильной записи специальности слесаря по ремонту спец. техники. В чем причина?
Брат работает в аэропорту непосредственно слесарем по ремонту спец. Техники (кары ремонтирует и погрузчики), но при оформлении ему в книжке было записано - слесарь по ремонту автомобилей. На его вопрос руководителю - почему неверная запись, он получил ответ - что специальности - слесарь по ремонту спец. Техники не существует и они не имеют права такое вписывать. Прав ли работодатель?
Частично. В квалификационных справочниках действительно нет такой должности. Но на самом деле она и не обязательно должна быть - льгот по такой профессии нет. Соответственно, работодатель самостоятельно может ввести такую должность - слесарь по ремонту спец.техники.
ТК РФ.
" Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация