Как доказать вредность работы на обанкротившемся предприятии и определить ответственного за компенсацию?

• г. Омск

Я работала на вредном предприятии почти 8 лет, потом предприятие обанкротилось и нас сократили, теперь я узнала, что данные о вредности предприятия не попадали в пенсионный фонд и получается что я всё это время проработала без вредности. Теперь мне нужно доказать через суд, что вредность всё таки была, что нужно для этого сделать и кого писать ответчиком? Ведь предприятия не существует-оно обанкротилось и все свои документы сдало в архив! Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ответчиком будет пенсионный фонд - поскольку вы оформляете пенсию

для начала получите их отказ, далее - в суд

в суде просите, что б суд запросил архивы вашего работодателя по данной работе - все что касается условий работы

также приглашайте свидетелей на суд

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Сергей
20.09.2021, 18:21

Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?

Работал на предприятии, ядерное и химическое производство. Пенсию за эти условия труда назначают в 50 лет - досрочная. Судиться предстоит с пенсионным фондом. Нужно доказывать льготный стаж и что на предприятии были действительно эти вредные условия. Есть ньюанс. Это предприятие - ООО - оно раньше было в структуре другого предприятия, очень крупного, был как бы Цех связи ООО "СХК", а потом этот цех связи вывели в дочернее предприятие, дочка этого крупного предприятия... стало ООО "СТК", опять же акционеры - все из крупного "СХК". Меня оттуда сократили не очень давно, документы, что работал есть. А недавно - ООО "СТК" (дочка) - ликвидировано. Теперь всех работников перевели в другое предприятие. И теперь я буду судиться с пенсионным фондом, а суд должен запросить все документы у предприятия, где я работал - документы многие секретные и их нельзя было выносить. Теперь же этого предприятия нет. Где теперь искать все эти документы - может кто советом подскажет? Предприятие то ликвидировано как юрлицо, докумерты может быть в архиве у СХК. Может кто что нибудь хоть примерно подскажет, что бывает с всеми документами, если предприятие ликвидировано - а оно не сельпо - там секретность, плутониевое производство и прочее. Спасибо.
Читать ответы (6)
Татьяна
13.09.2018, 00:39

Проблемы с подтверждением отработанного времени на вредности - как доказать 12-летний стаж и получить льготную пенсию?

У меня отработана вредность первой сетки на предприятии 12 лет, но предприятие было объявлено банкротом и документы о части отработанного срока отправлены в архив. С архива пришла справка, что предприятие не предоставило никаких справок о статусе вредности и не прописала точные даты исключающие прогулы, отпуска и т.д. Как мне доказать отработанное время на вредности сроком 12 лет. Есть ли шансы на льготную пенсию?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.07.2015, 11:12

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.
Читать ответы (1)
Альберт
23.10.2003, 14:44

Документы данного предприятия не были сданы в архив, а были просто потеряны.

При оформлении пенсии по вредности возникла проблема подтверждения стажа работы на предприятии, в связи с тем что данное предприятие было ликвидировано несколько лет назад. Документы данного предприятия не были сданы в архив, а были просто потеряны. Ответственность за халатность возложить не накого. В трудовой книжке все оформлено надлежащим образом. Каким образом можно подтвердить стаж для оформления пенсии по вредности.
Читать ответы (1)
Виктория
05.04.2014, 18:00

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2016, 13:55

Как возместить иск предприятию-банкроту, руководителями которого является другая компания

Разъясните пожалуйста, предприятие, которое на меня подало в суд обанкротилось, по суду вынесен иск, который я должна возместить. Как я должна возместить иск предприятию - банкроту? (Предприятие, которое обанкротилось, руководителями предприятия - банкрот было создано другое предприятие.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
22.06.2015, 11:55

Как найти документы о зарплате на предприятии, которое уже не существует - проблемы и решения

Зовут меня Светлана Владимировна, проживаю в г.Ялта Крым.1 сентября 2015 г. мне исполняется 55 лет. Не могу найти документы о зарплате на предприятии в котором отработала 13 лет. Предприятие уже не существует, документы в городской архив сданы не были. Я работаю на другом предприятии с октября 2001, но данные с этого предприятия не берутся для начисления заработной платы. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Елена
22.09.2022, 19:08

Восстановление данных по предприятию ФПК Фармек для подтверждения периода работы в 1994 году.

Нужна помощь в востановлении данных по предприятию ФПК "Фармек" (ООО "Фармек"-трикотажное предприятие) работало в 1994 г. по адресу Московский пр.14/1. Данные очень нужны в пенсионный фонд, для подтверждения периода работы с 03.01.1994 по 31.12.1994 г на этом предприятии.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
29.03.2016, 22:34

«Отцу отказали в пенсии по вредности работы на закрытом предприятии - как действовать в ситуации

Отцу отказали в пенсии по вредности, работал на тэц. Требуют справку подтверждающую вредность предприятия и профессии. Но, предприятие давно закрыли, прислали только справки из архива но их видимо не достаточно. Что можно предпринять?
Читать ответы (5)