Работаю медсестрой по седьмому разряду с окладом 2475 рублей. На него начисляется 40% районный коэфициент и 30% северная надбавка. Получается 4200 рублей. Администрация доплачивает 130 рублей до минимальной заработной платы. Скажите права ли администрация? Должны ли проценты начисляться с минимального размера оплаты труда? Мой стаж работы 25 лет.
Согласно ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда не должен быть в РФ менее чем 4330 рублей. Однако в этом законе ничего не сказано про оклад поэтому работодатели в целях экономии средств поступают так как Вы описали в своем вопросе. На сегодня даже среди юристов нет единого мнения по этому поводу, к сожалению такая ситуация складывается во многих отдаленных уголках нашей Родины, поэтому необходимо принимать соответствующий законодательный акт, которые бы уточнил что именно минимальный оклад не может быть менее чем прожиточный минимум. Кстати такая норма есть в Трудовом кодексе но она временно не действует до стабилизации экономической ситуации в нашей стране.
Спросить
