Ирина
04.10.2017, 16:59
Можно ли сократить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с ликвидацией организации
Читать ответы (4)
Я одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пришло официальное уведомление от руководства организации о ликвидации офиса через 2 месяца. По трудовому законодательству работодатель имеет право сократить меня, при условии обязательного трудоустройства. Отпуск до 1,5 лет заканчивается через год. Будет ли меня трудоустраивать организация? Если нет какие выплаты положены?
к сожалению - уволить по ликвидации - могут - ст. 261 ТК смотрите
выплаты - по ст. 178 ТК - в пределах трех средних заработков
Спросить