Правовая защита работника при увольнении по состоянию здоровья

• г. Уфа

Хороших выходным всем юристам! Здоровья и процветания каждому в отдельности и всем вместе!

Наш отдел благоустройства санатория Зелёная роща сокращают, трудовой договор заканчивается 5 мая этого года. Ухожу на больничный во вторник, сделал МРТ поясничного отдела, обнаружены повреждения позвоночника из-за постоянного перетаскивания тяжестей на работе. Я устраивался на работу 5 лет назад здоровым человеком, а теперь у меня 4 позвоночные грыжи, стёрты межпозвоночные диски и отёк спинного мозга и сократят ещё плюс ко всему!

У меня два вопроса:

1). Если я пробуду на больничном дольше 5 мая, то всё равно меня сократят этим числом?

2). Могу ли я требовать компенсацию за утерянное здоровье и если ДА, то с чего мне начинать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Днем увольнения для вас будет первый рабочий день после выхода на работу.

2. Можете.

Начать с заявления в МСЭ об установлении профессионального заболевания, Степени Утраты профессиональной Трудоспособности и назначения пособия по СУПТ.

Спросить

1. нет вас уволят по сокращению первым рабочим днем

2.можете, вам нужно заключение врачебной комиссии, что у вас проф.заболевание

дальше сможете требовать компенсацию

лучше если вас уволят по состоянию здоровья, с назначением группы

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов