Правовые и финансовые аспекты работы на неполный рабочий день - соглашение между работником и руководством
Сударушкина, имея ребенка в возрасте 3-х лет, обратилась к директору предприятия с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа. Директор дал согласие, но при условии, что Сударушкина подыщет работницу, которая будет работать остальные 4 часа. При этом директор предупредил Сударушкину, что она будет получать половину заработной платы, а ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере.
1.Что такое неполное рабочее время? Возможно ли соглашение между администрацией и работником о неполном рабочем времени?
2.Какие правовые последствия влечет такое соглашение?
3. В какой мере основаны на законе разъяснения директора?
Задачи решаем только на платной основе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация