Аалексей
28.09.2016, 09:33
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Читать ответы (1)
Как можно сократить работника если он находится в вынужденных прогулах по вине работодателя? Не выплата заработной платы.
Только в связи с сокращением должности или ликвидацией предприятия. С обязательным уведомлением за два месяца до даты сокращения.
СпроситьЗдравствуйте!Если работник не выходит на работу, то увольнение его по статье после извещения о выплате задержанной заработной платы будет законным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
