Здравствуйте. Не пишите отпуск содержания. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель требует писать отпуск без зарплаты, но с обязанностью работать - что делать? Возможно ли увольнение при отказе?

Читать ответы (1)

Хочу расторгнуть трудовой договор т. к неплатят зп 2 мес без отработки как правильно написать заявление.

Читать ответы (1)

Работодатель не платит третий месяц заставляют писать без содержания как правильно всё сделать с уважением.

как поступить правильно рабодотатель уже второй месяц не предоставляет работу заставляют писать за свой

Как получить отпуск, если работодатель не отпускает третий год подряд?

Изменилась политика компании - вахтовикам теперь необходимо предоставлять заявление на отпуск на выходные

Меня заставляют писать объяснительную по пережогу горючего за месяц. Объясните как это правильно написать?

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания, как грамотно бороться.

Правомерно ли заставлять работников писать заявления на отпуска без сохранения заработной платы при закрытии предприятия

Как правильно составить жалобу о вынужденной работе без выходных на 12-часовых сменах на ногах и перспективы увольнения

Имеет ли работодатель право заставлять писать за свой счет без сохранения зарплаты за месяц до декретного отпуска?

Работодатель требует писать отпуск без зарплаты, но с обязанностью работать - что делать? Возможно ли увольнение при отказе?

Хочу расторгнуть трудовой договор т. к неплатят зп 2 мес без отработки как правильно написать заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59