Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. При отсутствии работы работодатель обязан оплачивать время простоя. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя-ст. 157 ТК РФ.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Сухова А. О. 4.8

28.01.2017, 22:16,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Вы можете подать жалобу на действия работодателя в инспекцию труда. Желательно, чтобы все призывы работодателя были письменно зафиксированы.

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Принуждение к написанию административного заявления на работе - мой опыт и дилемма

На работе недостача... руководство насильно заставили писать администрат. Отпуск пока идет расследование.. оно уже идет второй месяц... я написала заявление на увольнение... они не принимают... заставляют писать повторное заявление на администрат... забирать заявление не собираюсь об уврольнении и писать на администр. Тоже не хочу... правы ли они и как быть мне?

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.

А в эти три месяца заставляют писать отпуск за свой счет или ходить на работу и получать 2/3 от оклада.

Наше предприятие банкрот. Объявили за три месяца нам. а в эти три месяца заставляют писать отпуск за свой счет или ходить на работу и получать 2/3 от оклада. Правильно ли это?

Меня заставляют писать заявление на увольнение, за то что я не вышла на работу в свои выходные. Как мне поступить.

Меня замставляют писать заявление на увольнение, за то что я не вышла на работу в свои выходные. Как мне поступить.

Заставляют писать бес содержание за свой счёт до увольнения.

Правильный порядок действий - больничный или заявление на увольнение – что выбрать первым, и какую причину указать?

Как поступить правильно? Сначала уйти на больничный, а потом писать заявление на увольнение или наоборот? И какую причину уволнения писать?

Как защитить свои права при необходимости писать заявление об увольнении за свой счет

Скажите, пожалуйста, как мне правильно защитить свои права? Я гражданка Украины, но уже имею РВП, поданы документы на вид на жительство в РФ. Сегодня мне сообщают, что нужно писать заявление об увольнении за свой счет в виду сокращения штата. Для меня это не приемлимо, ведь я обязана подавать сведения в УФМС справку о доходах. Как мне правильно аргументировать мой отказ писать за свой свой счет? (Только увольнение по сокращению мне необходимо оформить). Помогите, будьте так добры. Буду искренне благодарна.

Как поступить, если на работе просят написать заявление на отпуск за свой счет?

На работе вынуждают написать заявление на отпуск за свой счёт.3 заявления на 3 месяца. На каждый месяц свое заявление. Как правильно поступить в такой ситуации?

Как правильно поступить в случае когда меня заставляют писать заявление об увольнении задним числом.

Администратор печатает сообщение

как поступить правильно рабодотатель уже второй месяц не предоставляет работу заставляют писать за свой