Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение без подписания приказа во время нахождения на больничном?

10.04.2016, 20:33
• г. Москва

Во время уволнения по собственному, я на больничном. Возможно ли уволнение без подписания мной приказа или можно по доверенности за меня подпишет довер. Лицо и получит труд. Книжку. Не хочу приезжать на работу.

Читать ответы (2)
Подписание приказа
Ответы на вопрос (2):

по статье за прогул уволят,лучше приехать,дать больничный,и подписать приказ,но....на своих условиях.Или Вам нужен адвокат!!!

С уважением,адвокат Станислав Перов

8966-381-02-54

Спросить

Да , возможно. В день увольнения вам должны выдать полный расчет и трудовую книжку. Согласно статье 84.1 ТК РФ если в день увольнения вы отсутствуете на работе, то работодатель обязан направить вам уведомление о необходимости явиться за трудовой либо дать согласие на отправление ее по почте. Больничный будет оплачен потом после его предъявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
24.10.2012, 20:20

Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?

Может ли работодатель издать Приказ о выполнении большого объема работ после написания мною Заявления об увольнении по собственному желанию? В филиале организации я работаю одна и помимо той работы, которую мне необхдимо выполнить по этому Приказу, мой рабочий день полностью занят другими обязанностями. Могу ли я отказаться от подписания данного Приказа? Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Читать ответы (1)
Екатерина Фаритовна
14.07.2016, 11:58

Возможно ли подписание приказа на увольнение и получение трудовой книжки работника по нотариальной доверенности?

Возможно ли подписание приказа на увольнение и получение трудовой книжки работника по нотариальной доверенности?
Читать ответы (1)
Инна Владимировна
18.08.2014, 10:56

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Следующая ситуация: работодатель не возвращает трудовую книжку в течение нескольких месяцев со дня подписания приказа об увольнении. Все это время трудовая находится у работодателя. Возможно ли одновременно с исковым заявлением об истребовании трудовой книжки заявить требование об изменении даты увольнения в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Евгений Александрович
27.04.2017, 12:01

Неправомерное увольнение по собственному желанию во время больничного

Мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.04.17. Но с 13.04.17 по 26.04.17 я находился на больничном. При подписании документов выяснилось, что дата увольнения 14.04 (время нахождения на больничном). Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время больничного?! Б/лист в отдел кадров предоставлен. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
27.08.2014, 17:36

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.
Читать ответы (1)
Ирина
13.08.2014, 20:24

У кого право передать трудовую книжку третьему лицу по доверенности - нотариус или работник отдела кадров?

Может ли третье лицо по доверенности от моего имени получить мою трудовую книжку с места работы? Нотариус не оформляет доверенность на получение третьим лицом трудовой книжки, ссылаясь на статью 84.1 ТК, а работник отдела кадров с места работы согласна передать трудовую книжку третьему лицу по доверенности, ссылаясь на статью 185 ГК. Кто из них прав?
Читать ответы (2)
Валерий
26.01.2017, 00:25

Допустимость подписания приказа об увольнении лицом без полномочий или доверенности

Имеет ли право подписать приказ об увольнении лицо не уполномоченное в подписании приказов и не имеющим доверенность на подписание приказа.
Читать ответы (3)
Антон
05.02.2019, 13:32

Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону

Обособленное подразделение, где я работаю - в Ростове-на-Дону, главный офис, где хранится моя трудовая книжка, - в Москве. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне предлагают в кадрах написать заявление на отправку трудовой книжки почтой России. Но передавал я ее при устройстве на работе лично в руки руководителю обособленного подразделения. Хочу получить трудовую книжку на руки в Ростове в день увольнения. Это возможно? Или стоит написать заявление и ждать трудовую по почте?
Читать ответы (1)
Марина
10.04.2019, 09:24

Возможно ли расписаться и забрать трудовую книжку по доверенности при переезде на ПМЖ?

Переехали на пмж в другую местность, с работы не уволилась, тк. Была в декрете. Может ли по моей доверенности расписаться в приказе и труд. Книжке другой человек, и забрать мою труд. Книжку? (доверенный мною человек)
Читать ответы (1)
Александр
21.01.2008, 19:41

Если я уволилась с работы по собственному желанию и ушла на больнычный

Если я уволилась с работы по собственному желанию и ушла на больнычный, организация будет оплачивать больничный после подписания мной приказа на увольнение?
Читать ответы (1)