Я работаю в полностью "белой" компании. Уже 2 года не ходил в отпуск по собственной инициативе. Отпускные нам выплачивают при увольнении так заведено в компании. Скажите на сколько это законно. И я слышал, что раньше был закон что если 2 года не использовать отпуск, то отпускные сгорают! Правда ли это?
Здравствуйте Павел! Если отпуск переносился на последующий период по вашему заявлению, то это законно. Но имеется часть четвертая ст. 124 ТК РФ в которой указано, что "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд".
И, если данное нарушение будет обнаружено в ходе проверки Трудинспекцией, то работдателю грозит штраф.
При увольнении все "неотгулянные" отпуска подлежат денежной компенсации. Отпуска не сгорают. Вместе с тем, вы хоть и пишете, что компания "белая", но полной уверенности у вас, наверное нет, в том, что за прошедшие годы в вашей личной карточке не стоит, что отпуска вам были предоставлены. Вот откуда могут быть слухи о том, что отпуска "сгорают", и это одновременное прикрытие для Трудинспекции. И доказать, что-либо впоследствии вам будет очень сложно.
Кроме того вам невыгодно брать компенсацию, так как общий трудовой стаж начисляется и за время нахождения в ежегодном отпуске. Хотя если вам это неинтересно, то можете и не обращать на это внимания.
Спросить
