Спор с работодателем - уважительность отсутствия на работе вопросом спора в связи с справкой формы 027

11.05.2010, 13:18

• г. Москва

С работодателем возник спор по поводу уважительности отсутствия на работе, а суть такова

С 27 июля по 09 августа 2009 г был на амбулоторном лечении - есть справка формы 027 у со всеми печатями, а с 10 по 28 августа 2009 больничный лист. Я доказываю что справка формы 027 у является альтернативой больничному листу но не оплачивается работодателем.

Прав ли я?

Подскажите пожалуйста какими положениями, законами это регулируеться?

Заранье спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

11.05.2010, 16:22,

г. Москва

Медицинская выписка формы 027 может также служить альтернативой больничному листку на работе, но не оплачивается работодателем.

Мед справка 027/у должна быть оформлена соответствующим образом:

В оглавлении листка- выписки необходимо подчеркнуть, какая форма этой справки: карта-выписка амбулаторного или стационарного лечения. Так же вписывается учреждение, куда необходимо предоставить медсправку.

Обязательно указать Ф.И.О., дату рождения и адрес проживания, место работы/учебы.

Дата начала и окончания заболевания, полный диагноз.

Необходимой является и информация о кратком анамнезе, диагностических обследованиях, динамике развития болезни, проведенном лечение, состоянии при направлении, а так же при выписке.

На бланке медицинской справки формы 027у необходимым является наличие двух печатей: прямоугольный штамп лечебно-профилактического учреждения и треугольная печать больничных листов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор с работодателем - уважительность отсутствия на работе вопросом спора в связи с справкой формы 027

Москва - онлайн услуги юристов